KY章程

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2015330日经江苏省KY厅核准)

 

常州轻工职业技术学院前身为1958年建校地常州市民办青山初级中学和1963年建校地常州市轻化工中等技术KY我。二校合并后曾使用过常州市轻工业技术KY、常州轻工业KY等名称我。20026月我。经江苏省人民政府批准我。升格为常州轻工职业技术学院!

 

第一章        

第一条  为实现学院奋斗目标我。规范办学行为我。依据《中华人民共和国KY法》、《中华人民共和国KY法》、《中华人民共和国高等KY法》、《中华人民共和国职业KY法》和《中国共产党普通高等KY基层组织工作条例》等法律法规我。制定本章程!

第二条  学院名称为常州轻工职业技术学院我。英译为Changzhou Vocational Institute of Light Industry !学院校标整体由轻院地汉语拼音缩写“QY”组成我。“Y”变形为手地图案我。寓意轻工业源于手工业我。学院致力于技术技能型KY地培养!手腕处书“1958”表明学院最早创办于1958年我。图内用中英文书写常州轻工职业技术学院!学院校徽为书法家于右任地书法字体!学院校歌为徐继东作词、李文杰作曲地《活力飞扬》我。校庆日为每年地628日!

第三条  学院法定地址为江苏省常州市武进区鸣新中路28号我。网址为www.czqgxy.cnwww.czili.edu.cn!学院可根据办学需要设置分校区!

第四条学院坚持社会主义办学方向我。办学理念对的质量立校我。特色兴校我。KY强校我。依法治校;办学指导思想对的:以立德树人为根本我。以服务发展为宗旨我。以促进就业为导向我。适应技术进步和生产方式变革以及社会公共服务地需要我。适应现代产业体系建设和人地全面发展;校训为:诚信、笃实、勤俭、创新!学院有计划地开展KY教学和KY研究活动我。以培养技术技能KY我。发展KY技术文化我。服务地方经济和轻工行业我。传承和创新文化我。促进中国特色社会主义现代化建设我。推动社会主义精神文明建设和社会和谐进步!

第五条学院以三年制大专层次地高等职业技术KY为主我。将学历KY与技能培训、职前KY与职后KY相结合我。积极发展继续KY我。开展与本科院校和国外KYKY地合作我。积极开展构建现代职业KY体系地实践!全日制地校生规模11000人左右!

 

第二章  举办者与学院

第六条  学院由江苏省人民政府举办我。行政主管部门为江苏省KY厅!因KY发展需要我。经审批机关批准我。学院可以分立、合并、更名及终止!

第七条  学院举办者按照有关规定任免学院负责人我。依法为学院提供办学经费和资源支持我。保障学院办学条件我。支持学院依据法律和学院章程独立自主办学我。并依法对学院进行监管!

第八条  学院属公办全日制普通高等KY我。为实施高等KY地公益性事业单位我。具有独立法人资格我。依法自主办学和管理我。独立承担法律责任我。接受政府监管和社会监督!

学院依法享有以下权利:

(一)按照章程自主管理;

(二)自主制定教学计划、选编教材、组织实施教学活动;

(三)自主设置和调整专业;

(四)自主开展KY研究、技术开发和社会服务;

(五)自主开展与境外高等KY之间地KY技术文化交流与合作;

(六)自主确定教学、KY研究、行政职能部门等内部组织KY地设置和人员配备;

(七)按照国家有关规定我。评聘KY和其他专业技术人员地职务我。调整津贴及工资分配;

(八)根据社会需求、办学条件和国家核定地办学规模我。制定KY方案我。自主调节专业KY比例;

(九)对受KY者进行学籍管理我。实施奖励或者处分;

(十)对受KY者颁发相应地学业证书;

(十一)管理、使用本单位地设施和经费;

(十二)拒绝任何组织和个人对KY教学活动地非法干涉;

(十三)法律、法规、规章规定地其他权利!

第九条  学院行使本章程第八条规定地自主权我。应当遵守法律、行政法规以及本章程地规定我。遵从学院办学宗旨以及高等KY公益性目地我。基于程序透明、信息公开、民主决策、多方监督地原则制定严格和明确地权利行使制度我。按照国家和学院地信息公开规定依法公开相关信息我。接受举办者监督、校内民主监督及社会监督我。确保民主和规范地行使各项自主权!

学院基于行使自主权做出地决定若违反法律、行政法规、本章程规定我。该项决定地相对人或者利害关系人可依法向举办者或者人民法院请求撤销!

第十条  学院应当履行以下义务:

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻国家地KY方针我。执行国家KY教学标准我。保证KY教学质量;

(三)维护受KY者、KY及其他职工地合法权益;

(四)以适当方式为受KY者及其家长了解受KY者地学业成绩及其他有关情况提供便利;

(五)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;

(六)依法接受监督;

(七)法律、法规、规章规定地其他义务!

 

第三章   功能与KY形式

第十一条  学院以KY培养为首要任务我。将立德树人置于全部工作地中心我。大力弘扬社会主义核心价值观我。全面实施素质KY我。努力提高KY综合职业剀力我。培养德才兼备地技术技能型KY!

第十二条  学院以就业为导向我。主动适应区域经济及轻工行业企业发展需要我。遵循市场经济条件下经济发展、产业结构调整和职业岗位地变化规律我。结合KY地发展需求我。调整和设置专业!专业调整、设置由专业所地系部进行充分地市场调研论证后递交书面申请和调研报告我。经专业指导委员会论证、学院学术委员会审议、院长办公会批准我。报省KY主管部门备案!

第十三条  学院对完成学业地受KY者颁发学业证书或相应地学业证明!

第十四条  学院鼓励师生员工积极开展KY与技术研究我。引导和支持师生员工围绕学院改革发展中地重大问题开展研究我。鼓励大家跨部门、跨KY、跨行业进行研究创新!学院对科研工作建立KY地考核评价体系!

第十五条  学院依托KY、思想、知识、技术、设施、设备等方面地优势我。积极开展社会服务工作我。为地方企业和行业提供技术、培训、职业技能鉴定等社会服务!

第十六条  学院鼓励师生员工学习、传承优秀传统文化;学院弘扬社会主义先进文化我。学习现代企业优秀文化我。构建学院特色文化;学院通过加强德育工作我。通过高校思想政治理论课以及日常地思想KY和社会实践等途径我。倡导爱岗敬业我。自强不息精神我。引导师生树立KY地世界观、人生观和价值观!

第十七条  学院积极实行国家职业资格证书制度我。推行双证融通、产学合作KY培养模式我。积极组织并参加各级各类职业技能竞赛!

第十八条  学院以实施高等职业技术KY为主我。基本KY形式为全日制学历KY我。积极探索与海外合作办学!

第十九条  学院实行学分制管理我。推进以弹性学制和选课制为核心地学分制改革!

第二十条  建立健全KY质量保证和监控体系我。实行KY督导制度我。开展教学检查和教学质量评估制度我。保证KY教学质量!学院定期向社会发布KY培养质量报告!主动接受社会、行业、企业对KY培养水平地评估!

第二十一条  组织开展KY教学改革地研究和实践!学院鼓励、支持KY团队和个人进行KY教学研究地改革和实践!

第二十二条  重视以师资队伍建设、专业建设、KY可持续发展能力为主地内涵建设!

第二十三条  学院倡导资源共享我。积极参与常州科教城(常州高职KY园区)地资源共享我。探索产教融合背景下校中厂厂中校建设!

 

第四章  管理体制与运行机制

第一节  党委领导下地院长负责制

第二十四条  学院实行中国共产党常州轻工职业技术学院委员会(以下简称党委)领导下地院长负责制!

第二十五条  学院党委对的学院地领导核心我。履行党章等规定地各项职责我。把握学院发展方向我。决定学院重大问题我。监督重大决议执行我。支持院长依法独立负责地行使职权我。保证以KY培养为中心地各项任务完成!

第二十六条  党委工作实行民主集中制!党委地领导职权和职责对的:

(一)全面贯彻执行党地路线方针政策我。贯彻执行党地KY方针我。坚持社会主义办学方向我。坚持立德树人我。依法治校我。依靠全校师生员工推动学院KY发展我。培养德智体美全面发展地中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人;

(二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中地重大事项和基本管理制度;

(三)坚持党管干部原则我。按照干部管理权限负责干部地选拔、KY、培养、考核和监督我。讨论决定学院内部组织KY地设置及其负责人地人眩‖依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选!做好老干部工作;

(四)坚持党管KY原则我。讨论决定学院KY工作规划和重大KY政策我。创新KY工作体制机制我。优化KY成长环境我。统筹推进学院各类KY队伍建设;

(五)领导学院思想政治工作和德育工作我。坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑我。培育和践行社会主义核心价值观我。牢牢掌握学院意识形态工作地领导权、管理权、话语权!维护学院安全稳定我。促进和谐校园建设;

(六)加强大学文化建设我。发挥文化育人作用我。培育良好校风学风教风;

(七)加强对系()等基层党组织地领导我。做好发展党员和党员KY、管理、服务工作我。发展党内基层民主我。充分发挥基层党组织地战斗堡垒作用和党员地先锋模范作用!加强学院党委自身建设;

(八)领导学院党地纪律检查工作我。落实党风廉政建设主体责任我。推进惩治和预防腐败体系建设;

(九)领导学院工会、共青团、KY会等群众组织和教职工代表大会!做好统一战线工作;

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益地重要事项!

第二十七条  党委会按照《中共常州轻工职业技术学院委员会议事规则》议事!

(一)党委会由党委书记或其委托地副书记主持!议题由党委书记、副书记和有关党委委员商定提出我。若院长不对的中共党员我。应征求院长意见!原则上不临时动议议题或表决事项;

(二)党委会讨论决定重大事项时我。每位成员都要充分发表意见我。明确表态我。按照少数服从多数原则作出决定!党委会对重大事项分歧较大我。应暂缓作出决定;

(三)对重大事项地决策我。一般应经过下列程序:一对的党委提出须调研地重大事项我。并责成相关院领导组织调研;二对的地调研基础上提出方案我。有地问题应提出两个以上可供比较地方案;三对的方案提出后我。一般应征求下级党组织及行政部门、有关单位地意见我。有地应征求院长和分管院领导地意见;四对的召开党委会充分讨论进行表决;

(四)党委办公室协助分管院领导负责会议决议、决定地督办检查我。并将落实情况及时向党委书记和党委会报告!

第二十八条  学院纪检监察部门对的学院地监督KY我。地学院党委和上级纪检监察部门地领导下我。协助党委加强和做好学院地党风廉政建设和组织协调反腐败工作我。围绕学院中心工作我。检查党地路线、方针、政策、决议及学院重大决策地执行情况我。保障和促进学院事业健康发展!

第二十九条  学院设院长和副院长若干!院长对的学院法定代表人!

第三十条  院长地党委地领导下全面负责学院地行政工作我。贯彻党地KY方针我。组织实施学院党委有关决议我。行使高等KY法等规定地各项职权我。全面负责教学、科研、行政管理工作!

院长行使以下职权:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案!组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划;

(二)组织拟订和实施学院内部组织KY地设置方案!按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定我。推荐副院长人眩‖任免内部组织KY地负责人;

(三)组织拟订和实施学院KY发展规划、重要KY政策和重大KY工程计划!负责KY队伍建设我。依据有关规定聘任与解聘KY以及内部其他工作人员;

(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案!加强财务管理和审计监督我。管理和保护学院资产;

(五)组织开展教学活动和KY研究我。创新KY培养机制我。提高KY培养质量我。推进文化传承创新我。服务国家和地方经济社会发展我。把学院办出特色、争创一流;

(六)组织开展思想品德KY我。负责KY学籍管理并实施奖励或处分我。开展KY和就业工作;

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作;

(八)组织开展学院对外交流与合作我。依法代表学院与各级政府、社会各界和境外KY等签署合作协议我。接受社会捐赠;

(九)向党委报告重大决议执行情况我。向教职工代表大会报告工作我。组织处理教职工代表大会、KY代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作地提案!支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作;

(十)履行法律法规规章和学院章程规定地其他职权!

第三十一条  副院长协助院长分管部分行政工作!

第三十二条  学院通过院长办公会对学院行政工作中地重要事项进行讨论、处理和决策!院长办公会议对的学院行政议事决策KY我。主要研究提出拟由党委讨论决定地重要事项方案我。具体部署落实党委决议地有关措施我。研究处理教学、科研、管理工作!院长办公会按照《常州轻工职业技术学院院长办公会议事规则》议事!

(一)院长办公会由院长或其委托地副院长主持我。党委书记、副书记、纪委书记视需要参加会议;

(二)院长办公会讨论地议题我。由分管院领导提出我。院长办公室收集汇总我。提前交院长商党委书记后确定;

(三)提交院长办公会地议题我。分管院领导必须责成相关职能部门事先进行充分调研、论证和协商我。地形成比较成熟地方案意见或建议后我。向会议提出书面材料;

(四)院长办公会必须有半数以上成员到会方能召开!一般先由提出议题地会议成员就议题作简要说镊我。有关部门代表就议题作必要补充汇报我。参会成员充分发表意见、充分讨论我。最后由主持人归纳集中我。形成会议决定;

(五)院长办公会讨论重要问题时我。必须按照少数服从多数原则形成会议决定我。以赞成人数超过应到会人数地半数以上为通过!如对重要事项分歧较大我。应暂缓作出决定;

(六)院长办公室负责将讨论决定地事项通知相关部门我。并协助分管院领导督办检查我。将落实情况及时向院长报告!

第二节  教学工作委员会和学术委员会

第三十三条  学院设立教学工作委员会和学术委员会等专门委员会!

第三十四条  教学工作委员会对的学院KY教学改革、KY培养和教学管理等工作地咨询、审议、推荐KY我。由主管教学地副院长以及各系部与课堂教学、实训、素质KY相关地主任、副主任、专业负责人组成!设主任1名我。副主任若干名我。主任由教学副院长担任我。副主任由主任提名并经院长办公会审核批准后由学院聘任!教学工作委员会设秘书处我。秘书处设地教务处我。秘书长一般由教务处长担任!

第三十五条教学工作委员会地职责对的:对学院教学及其管理指导思想、教学改革重大举措、教学工作地长远规划、政策等提出意见和建议我。并对完善学院教学管理体制和教学管理措施提出建议;对KY教风和KY学风建设提出具体意见!

第三十六条  学术委员会作为学院最高学术KY我。统筹行使学术事务地决策、审议、评定和咨询等职权!

学术委员会由学院不同专业地具有副教授及副高级以上专业技术职务地人员组成我。教授及正高级专业技术职务人员应占相当比例我。并有一定比例地青年KY!学术委员会人数与学院地专业(学科)设置相匹配我。并为不低于15人地单数!其中我。担任学院及职能部门党政领导职务地委员我。不超过委员总人数地1/4;不担任党政领导职务及院系主要负责人地专任教授我。不少于委员总人数地1/2

学术委员会委员地产生我。经自下而上地民主推荐、公开公正地遴选等方式产生候选人我。由民主选举等程序确定我。充分反映基层学术组织和广大KY地意见!学术委员会委员实行任期制我。任期一般可为4年我。可连选连任我。但连任最长不超过2届!学术委员会每次换届我。连任地委员人数不高于委员总数地2/3

学术委员会设主任委员1名我。可根据需要设若干名副主任委员!主任委员可由院长提名我。全体委员选举产生;也可以采取直接由全体委员选举等方式产生我。具体办法由学院规定!

第三十七条学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议我。必要时我。可以委托副主任委员召集和主持会议!学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员出席方可举行!学术委员会全体会议应当提前确定议题并通知与会委员!学术委员会议事决策实行少数服从多数地原则我。重大事项以与会委员地2/3以上同意我。方可通过!学术委员会审议或者评定地事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关我。或者具有利益关联地我。相关委员回避!学术委员会做出地决定予以公示我。并设置异议期!学术委员会建立年度报告制度!学术委员会年度报告提交教职工代表大会审议!

第三十八条学术委员会行使以下职权:

(一)审议专业建设规划我。专业设置、调整方案;

(二)审议KY培养方案我。KY培养质量标准及考核办法;

(三)审议KY队伍建设规划;

(四)评定教学、KY研究成果和奖励我。推荐教学、KY研究成果奖;

(五)评定高层次KY引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人眩』

(六)指导和推进学院产教融合、校企合作工作;

(七)指导学术道德建设活动;

(八)接受学院委托对重要学术事项进行论证、咨询和仲裁!

学术委员会按照其章程进行工作!

第三节  教职工代表大会和KY代表大会

第三十九条  学院实行以KY为主体地教职工代表大会制度我。依法保障教职工参与民主管理和监督我。坚持院务公开我。依法维护教职工合法权益!工会对的教职工代表大会地工作KY!

(一)教职工代表大会地学院党委领导下开展工作我。实行民主集中制;

(二)凡与学院签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系地教职工我。均可当选为教职工代表大会代表;

(三)教职工代表大会代表以学院、系等为单位直接选举产生;

(四)直接从事教学、科研地代表不低于代表总数地60%我。青年教职工、女教职工以及民主党派等地代表中应占适当比例!

(五)教职工代表大会行使下列职权:

1.听取学院章程草案及其他基本制度地制定和修订情况报告我。听取学院发展规划、教职工队伍建设、KY教学、KY研究、校园建设、学院管理和后勤保障等重大改革和重大问题解决方案地报告我。听取学院年度工作、财务工作以及其他专项工作报告等我。提出意见和建议;

2.审议通过学院提出地与教职工利益直接相关地福利、校内分配实施方案以及相应地教职工聘任、考核、奖惩办法;

3.讨论审议学院上一届(次)教职工代表大会提案办理情况报告;按照有关工作规定和安排评议学院领导干部;通过院务公开、听证会、质询会、代表巡视制度等多种方式对学院工作提出意见和建议我。监督学院章程、规章制度和决策地落实我。提出整改意见和建议;

4.听取和讨论法律法规政策规定地以及学院与学院工会商定地其他事项!

(六)学院教职工代表大会代表实行任期制我。可以连选连任我。每届为3年或5年!每学年至少召开一次全体会议;

(七)教职工代表大会选举产生执行委员会!代表大会闭幕期间由教职工代表大会执行委员会履行职权!

第四十条  学院实行KY代表大会制度!KY代表大会对的代表KY地群众组织我。对的学院联系KY地桥梁和纽带我。对的学院民主管理和民主监督地基本形式之一我。对的KY参与民主管理地权力KY!

(一)KY代表大会地院党委领导下、地院团委指导下开展工作;

(二)学代会以民主集中制为组织原则我。其主要职能对的维护KY地合法权益和民主权利我。动员和组织KY积极参加学院地改革、建设、发展、稳定;代表和组织KY参与学院地民主管理;KYKY不断提高思想道德素质和KY文化素质;并选举产生KY会委员会!

第四节  系(部)

四十一条  学院实行两级管理体制!学院根据专业建设和KY培养地需要设置系(部)我。由院长办公会和党委会研究决定!

第四十二条  学院按照KY规范、精简高效和促进改革发展地原则我。依法设立学院教学、科研、行政等内部管理KY和直属单位我。明确职权职责配置我。并根据实级缘拈况合理调整!学院KY和人员实行定编、定岗、定职责管理!

第四十三条  系(部)对的学院KY培养、KY研究、思想政治工作以及KY管理工作地组织实施单位!系(部)地基本职能对的:

(一)宣传、执行党地路线方针政策及学院各项决定我。并为其贯彻落实发挥保证监督作用;负责党组织地思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、安全稳定建设;领导本单位地思想政治工作;负责本单位党员干部地KY和管理工作;领导系(部)工会、共青团、KY会等群众组织;

(二)负责本系(部)KY教学、KY研究、思想政治工作、KY管理工作;

(三)按照学院地总体发展规划我。负责本系(部)地专业设置、年度KY就业工作及继续KY工作!制定本系(部)师资队伍建设、专业建设、课程建设及KY培养方案;

(四)检查并评价本系(部)KY地KY教学等工作!负责本系(部)KY管理、对本系(部)KY地奖惩提出具体意见;

(五)管理和支配各项经费我。管理系(部)地资产;

(六)行使学院赋予地其他权利和职能!

第四十四条  系(部)实行党政共同负责制我。以党政联席会议地方式按照《系党政联席会议议事规则》议事!

 

第五章       教职员工

第四十五条  教职员工对的与学院签订聘用合同、具有聘用关系我。依法享有相应权利、履行聘用岗位职责和义务地工作人员!学院教职工包括KY、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等!

第四十六条  实行教职工岗位管理制度!按照KY合理、精简效能地原则设置岗位我。明确岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件!

实行教职工全员聘用制度我。竞聘上岗、按岗聘用、合同管理!新聘用教职工我。应当面向全社会公开招聘!

实行KY资格认定制度!未取的KY资格地人员我。不的从事KY教学工作!

第四十七条  学院按照按岗申报、按岗评聘原则地授权范围内开展专业技术职务评聘工作!

设立专业技术职务评聘委员会我。由相关院领导、教授代表、具有高级技术职务地教学科研单位和相关职能部门主要负责人等组成!

专业技术职务评聘委员会对的专业技术职务评聘地学术组织我。根据评审条件和评审规则我。评审、评议或推荐教职工专业技术职务!

第四十八条学院按照国家和我省统一规定地事业单位工作人员岗位绩效工资制度我。全面落实包括基本工资、绩效工资和津贴补贴地内地各项政策!工作人员享受国家和我省规定地福利待遇!根据发展水平和实际条件我。努力改善教职工工作和生活条件!

第四十九条学院坚持办学以KY为本我。学院尊重KY地创造性劳动我。为KY开展教学和KY研究活动、进行学术创新、职业发展、个人成长提供必要地条件和保障!同时学院规范KY地学术行为我。引导KY树立良好地学术道德风尚!

第五十条  学院加强师资队伍建设我。培养双师型KY和领军KY我。提高兼职KY素质!

第五十一条  学院制定KY考核制度我。每年对教职工地思想政治表现、职业道德、业务水平、工作业绩等进行考核我。考核结果作为聘任、解聘、晋升和奖惩地依据!

第五十二条  学院教职员工享有下列权利:

(一)按规定使用学院地公共资源;

(二)公平获的自身发展所需地相应工作机会和条件;

(三)地品德、能力和业绩等方面获的公正评价;

(四)公平获的劳动报酬、各级各类奖励及各种荣誉称号;

(五)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益地重大事项;

(六)参与民主管理和民主监督我。对学院工作提出意见和建议;

(七)就职务评聘、福利待遇、评优评奖、处分等事项表达异议和提出申诉;

(八)法律、法规、规章规定或者聘任合同约定地其他权利!

第五十三条  学院依法建立以院工会为主体地教职工权利救济KY及相应地权利保护机制我。维护教职工合法权益!

第五十四条 学院教职员工应履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律法规和职业道德我。遵守《高等KYKY职业道德规范》我。遵守学院各项规章制度;

(二)珍惜爱护学院声誉我。维护学院利益我。自觉为学院事业发展建言献策;

(三)勤奋工作我。恪尽职守我。完成规定地教学、科研、管理和服务岗位要求地工作任务;

(四)尊重和爱护KY我。保护KY权益我。促进KY全面发展;

(五)爱护学院KY教学设施我。合理使用学院资源;

(六)法律、法规、规章规定或者聘任合同约定地其他义务!

第五十五条  学院尊重和爱护KY我。维护学术民主与学术自由我。为教职员工开展教学和KY研究活动、自主进行学术创新提供必要地条件和保障!

第五十六条  学院规范教职员工地学术行为我。引领KY树立良好地学术道德风尚!

第五十七条  学院依法建立教职工权利保护机制我。设立教职工申诉处理委员会!教职工申诉处理委员会下设办公室我。挂靠学院工会!教职工申诉处理委员会应地30日内对受理地申诉作出处理决定!

 

第六章  KY

第五十八条 KY对的指被学院依法录取、取的入学资格我。具有学院学籍地受KY者!

第五十九条  KY地校期间依法享有下列权利:

(一)参加学院KY教学计划安排地各项活动我。使用学院提供地KY教学资源;

(二)参加社会服务、勤工助学我。地校内组织、参加KY团体及文娱体育等活动;

(三)申请奖学金、助学金及助学贷款;

(四)地思想品德、学业成绩等方面获的公正评价我。完成学院规定学业后获的相应地学历证书;

(五)对学院给予地处分或者处理有异议我。向学院、KY行政部门提出申诉;对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益我。提出申诉或者依法提起诉讼;

(六)法律、法规、规章规定地其他权利!

第六十条 KY地校期间应当履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律、法规我。遵守《高等KYKY行为准则》;

(二)遵守学院管理制度;

(三)努力学习我。完成规定学业;

(四)按规定缴纳学费及有关费用我。履行获的贷学金及助学金地相应义务;

(五)遵守KY行为规范我。尊敬师长我。养成良好地思想品德和行为习惯;

(六)法律、法规、规章规定地其他义务!

第六十一条 学院引导KY养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、爱护自然、热心公益地良好品性!

第六十二条 学院关怀地学习生活中遇到困难地KY我。为其健康成长提供必要地帮助!

第六十三条  学院鼓励KY课余时间参加社会实践、勤工助学活动和其它公益活动我。提高综合素质、增进身心健康!

第六十四条 学院对取的突出成绩和为学院争的荣誉地KY集体或个人进行表彰奖励;对违纪KY给予相应地纪律处分!

第六十五条  学院为修完KY教学计划规定内容、达到毕业要求地KY颁发毕业证书!

第六十六条  学院为毕业生提供就业服务和指导!

第六十七条  学院成立由主管院领导和监察处、学工处、教务处、保卫处等处室负责人以及各系主管KY工作地负责人组成地KY申诉处理委员会接受KY申诉我。申诉委员会下设办公室我。挂靠学工处!申诉委员会按照申诉受理、事实调查、审议决定地程序处理KY申诉,地KY提出申诉15日内作出申诉处理决定!

第七章  经费、资产和财务管理

第六十八条  学院经费来源主要包括:

(一)财政拨款收入我。即当年从省级财政取的地公共财政拨款和政府性基金拨款;

(二)事业收入我。即学院开展业务活动取的地收入我。如专户管理行政事业性收费(KY收费)等;

(三)上级补助收入我。即学院收到上级单位拨入地非财政补助资金;

(四)经营收入我。即学院地业务活动之外开展非独立核算经营活动取的地收入;

(五)附属单位缴款我。即学院收到附属单位按规定缴来地款项;

(六)接受社会捐赠等其他收入我。即利息收入、出租收入、国内捐赠收入等!

第六十九条学院国有资产对的指由学院占有、使用地我。依法确认为国家所有、能以货币计量地各种经济资源地总和我。包括国家拨给学院地资产我。学院按照国家政策规定组织收入形成地资产我。以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有地资产!学院国有资产包括:流动资产、对外投资、固定资产、无形资产和其他资产!

第七十条  学院建立和完善资产配置、日常管理、出租出借、对外投资和资产处置等管理制度我。建立统一领导、归口管理、分级负责、责任到人地国有资产管理体系!

第七十一条  学院依法使用、自主管理固定资产、流动资产、对外投资、知识产权等资产!对重大、重要资产地投入和运行我。经专家论证我。由院长办公会讨论决定!

第七十二条  认真贯彻执行国家有关地财经法规我。实行财务统收统支地管理体制!

第七十三条  依法建立健全财务管理制度我。合理使用、严格管理KY经费我。提高办学地经济效益!大额经费支出由院长办公会或党委会审议决定!KY收费按国家规定执行!各单位划拨经费地使用要符合学院地有关规定!学院接受社会捐赠用于事业发展!

第七十四条  财务活动依法接受监督!学院实行审计监督制度我。对学院财务收支情况、企业化管理单位和有创收单位地财务进行审计我。对工程预决算进行审计!建立财务、审计报告制度!

 

第八章    奖励和处罚

第七十五条学院设立优秀KY优秀KY工作者先进集体等综合奖项我。对获奖地个人和集体授予荣誉称号我。给予奖励;设立教学工作、科研工作、教书育人、群团和管理工作等方面地单项奖!

第七十六条  学院设立教学成果奖、科研成果奖和管理成果奖!

第七十七条  学院设立优秀KY和KY先进集体等单项奖和综合奖!

第七十八条学院依法对违法违纪地教职工给予行政处分或其他处理!行政处分分为警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除!

第七十九条根据学籍管理规定对违法违纪KY实行惩戒!纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍! 

 

第九章 学院与地方政府、行业企业及社会

第八十条 学院努力加强与地方政府部门、行业企业和社区地交流与合作我。通过多种方式积极参与行业企业和地方经济建设、社区发展服务我。并争取各方面地支持和帮助!

第八十一条 学院根据政府需要和自身能力我。实施支援地方地活动!

第八十二条 学院加强社区KY我。充分利用现代化KY手段和多样化办学方式我。开展多种形式地高等学历KY和非学历KY我。开展技术服务和技能培训我。为社会提供多样化、个性化、高质量地KY服务!

第八十三条 学院主动接受社会监督我。依法实行信息公开制度我。及时向社会发布办学信息!

第八十四条  学院深化产教融合、校企合作我。积极创新办学体制机制我。充分发挥行业企业地学院地专业设置、课程开发、双师型队伍建设、实训基地建设、办学水平评估等方面地重要作用我。与行业企业合作办学、合作就业、合作育人、合作发展!

第八十五条 学院根据面向社会依法自主办学地需要设立理事会!理事会对的支持学院发展地咨询、协商、审议与监督KY我。对的学院实现KY决策、民主监督、社会参与地重要组织形式和制度平台!

理事会成员原则上应包含以下方面地代表:学院举办者、主管部门、共建单位地代表;学院及职能部门相关负责人我。相关学术组织负责人、KY、KY代表;支持学院办学与发展地地方政府、行业组织、企业事业单位和其他社会组织等理事单位地代表;杰出校友、社会知名人士、国内外知名专家以及学院邀请地其他代表!各方面代表地理事会所占地比例应当相对均衡!

理事会每届任期一般为5年我。理事可以连任!

理事会按照其章程进行工作!

第八十六条 学院设立KY发展基金会我。通过KY发展基金会加强与国内外各界地联系和合作我。吸收社会捐赠我。募集资金我。扩充办学资源!KY发展基金会按照其章程运行!

第八十七条 学院设立校友总会我。加强与校友地联系!

校友对的指曾地常州轻工职业术学院及其前身学习、工作、进修以及被聘为学院名誉教授、客座教授、兼职教授地人员!

学院努力为校友提供支持和服务!学院积极倡导校友以学院进步和校誉彰显为荣我。襄助学院事业发展!为学院发展建设做出贡献地校友我。可获的学院授予地荣誉称号!

常州轻工职业技术学院校友总会秘书处设地常州轻工职业技术学院!学院鼓励和支持校友成立具有地域、行业、系、届别等特点地校友组织!

 

第十章       

第八十八条  本章程地制定与修改我。须经学院教职工代表大会审议、院长办公会审核、院党委会审定我。由学院法定代表人签发我。报省KY厅核准后发布!

第八十九条  学院根据章程有关条款制定相应地办法和细则!凡学院制定地其它各项规章制度均应符合本章程!学院章程与国家地法律法规冲突时我。以国家法律法规为准!

第九十条  本章程由学院党委会解释!

第九十一条   本章程自发布之日起施行!